F.A.Q
Häufig Gestellte Fragen
Was sind die Zulassungskriterien für Bewerber?
Die Bewerber sollten spezifische, für die Zielsektoren relevante Qualifikationen besitzen und ihr Engagement für die Integration in die deutsche Gesellschaft unter Beweis stellen.
Entstehen den Bewerbern Kosten für die Inanspruchnahme von a[R]italent-Diensten?
Wir bemühen uns, unsere Dienstleistungen erschwinglich zu halten, wobei alle Gebühren im Voraus klar kommuniziert werden.
Was ist eine [R]italente Spezialisierung?
Arı Talent ist darauf spezialisiert, Engpassberufe in Deutschland durch spezialisierte Rekrutierungs- und Integrationsdienstleistungen zu besetzen.
Wie sieht der Zeitplan für den Einstellungsprozess aus?
Die Zeitspanne variiert je nach Faktoren wie Visabearbeitung und Bereitschaft der Bewerber, aber unser Ziel ist es, den Prozess zu beschleunigen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber zu gewährleisten.
Aus welchen Bereichen rekrutiert a[R]italent Fachkräfte?
Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Logistik, um dem kritischen Arbeitskräftemangel in Deutschland zu begegnen.
Wie stellt a[R]italent sicher, dass Bewerber und Arbeitgeber gut zusammenpassen?
Unser Matching-Prozess ist gründlich und berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen beider Parteien, um eine erfolgreiche Vermittlung zu ermöglichen.
Wie unterstützt a[R]italent internationale Kandidaten?
Wir bieten umfassende Unterstützung, einschließlich Visumshilfe, Sprachtraining und Integrationsdienstleistungen, um einen reibungslosen Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Kann a[R]italent bei der Beantragung eines Visums helfen?
Ja, wir bieten umfassende Unterstützung bei der Beantragung von Visa und nutzen unser Fachwissen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Was unterscheidet a[R]italent von anderen Personalvermittlern?
Unser einzigartiger Ansatz liegt in unserer Spezialisierung auf Engpassberufe und unserem umfassenden Unterstützungssystem für Bewerber und Arbeitgeber, das eine erfolgreiche Integration gewährleistet.
Wie hoch ist die Erfolgsquote von a[R]italent?
Wir sind stolz auf unsere hohe Erfolgsquote, denn viele Kandidaten haben sich gut in ihre neuen Aufgaben integriert und leisten einen positiven Beitrag zur deutschen Wirtschaft.
Bietet a[R]italent Sprachunterricht für Bewerber an?
Ja, Deutschtraining ist ein wichtiger Bestandteil unserer Integrationsdienstleistungen, die darauf abzielen, den Erfolg der Kandidaten in ihren neuen Positionen zu steigern.
Wie können sich die Bewerber bewerben?
Bewerbungen werden über unsere Website entgegengenommen, auf der die Bewerber alle erforderlichen Informationen und Leitlinien finden können.
Welche Vorteile haben Unternehmen, die eine Partnerschaft mit a[R]italent eingehen?
Die Unternehmen erhalten Zugang zu einem geprüften Pool qualifizierter Fachkräfte, die bereit sind, den Arbeitskräftemangel in kritischen Sektoren zu beheben, und erhalten Unterstützung beim Integrationsprozess.
Welche Sprachkenntnisse werden von den Bewerbern verlangt?
Die deutsche Sprache B1 wird gefördert, und bei Bedarf wird eine Einführungsschulung angeboten, um sicherzustellen, dass die Bewerber sich in ihrer neuen Rolle gut zurechtfinden.
Was ist die a[R]italent academy?
Die Akademie bietet spezialisierte Trainingsprogramme an, die die Kandidaten auf ihre Aufgaben in Deutschland vorbereiten und mit dem Goethe B1-Zertifikat abschließen – mit dem Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung und kultureller Integration.
Hilft a[R]italent bei der Wohnungssuche in Deutschland?
Ja, zu unseren Integrationsleistungen gehört die Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnform.
Wie können Unternehmen die Zusammenarbeit mit a[R]italent aufnehmen?
Unternehmen, die an unseren Rekrutierungslösungen interessiert sind, können den Prozess ganz einfach einleiten, indem sie sich über unsere Website an uns wenden und eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen.
Welche Unterstützung erhalten die Kandidaten nach ihrer Ankunft?
Unsere Integrationsdienste werden auch nach der Ankunft fortgesetzt und bieten den Bewerbern Anleitung und Unterstützung, damit sie sich erfolgreich an ihr neues Umfeld anpassen können.
Wie begegnet a[R]italent dem Arbeitskräftemangel in Deutschland?
Indem wir qualifizierte Fachkräfte auf internationaler Ebene beschaffen und ihre Integration erleichtern, tragen wir direkt dazu bei, den Arbeitskräftemangel in Schlüsselsektoren abzumildern.
Welche langfristigen Vorteile haben Bewerber, die in Deutschland arbeiten?
Die Bewerber können sich auf berufliche Entwicklung, kulturelle Bereicherung und eine insgesamt hohe Lebensqualität freuen.